3 boosters for "interview-prep" — open source, verified from GitHub, ready to install
→ 如果用户已提供，直接确认，不重复询问 → JD 可不完整，有多少给多少；简历没有也能出题（基于 JD 理想候选人画像） 将 JD 内容整理为结构化需求清单（内部使用）：
把目标 JD 的要求映射到用户可验证的真实经历，生成适合中国大陆招聘场景、ATS 可读、HR 易判断、面试可自洽的定制简历。不要只润色语言。 1. 只使用用户简历、用户补充回答和明确标注的合理估算。 2. 不编造学校、公司、岗位、项目、证书、工具、职责、数据或 AI/RAG/Agent 经历。
"name": "swe-interview-coach", "description": "SWE interview prep — behavioral (STAR story bank, company-tailored mocks, delivery drills, debriefs), system design (canonical walkthroughs, graded mocks on a shared local Excalidraw canvas, practice sessions, real-interview debriefs), and coding (DSA p
